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為全面推進國企改革三年行動規(guī)劃落實落地，進一步提升集團公司人力資源管理水平，8月9日下午，集團公司邀請德勤咨詢公司、中智咨詢公司圍繞人力資源管理提升項目建議書進行匯報，集團公司班子成員及全體員工、權(quán)屬公司班子成員參會。

會上，德勤咨詢公司、中智咨詢公司分別從崗位體系、薪酬激勵體系及績效考核體系等方面提出優(yōu)化提升思路，為推動集團公司人力資源機制優(yōu)化，激發(fā)組織活力，助力企業(yè)經(jīng)營和戰(zhàn)略目標達成提供智力支持。

深化落實國企改革三年行動，實現(xiàn)干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減是提升企業(yè)效能的必然要求。下一步，集團公司將著力健全市場化經(jīng)營機制，推進崗位、薪酬、績效體系優(yōu)化，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力和員工潛能，確保國企改革三年行動完美收關(guān)，為集團公司實現(xiàn)千億級大型投融資企業(yè)的目標保駕護航，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。