為全面評(píng)估2025年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成成效，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效，根據(jù)年度考核工作安排，1月14日至15日，集團(tuán)公司組織開展了2025年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，對(duì)集團(tuán)各部室、權(quán)屬公司2025年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了量化考核。本次業(yè)績(jī)考核由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理陶金剛同志帶隊(duì)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參與，統(tǒng)籌保障考核工作高效、有序推進(jìn)。
考核期間，各單位嚴(yán)格對(duì)照年度《目標(biāo)責(zé)任書》，依次就各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、年度亮點(diǎn)工作及2026年工作思路進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，考核成員針對(duì)重點(diǎn)考核事項(xiàng)與各單位進(jìn)行了深入的交流探討，并就明年的工作方向提出了具有戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性的意見。這些意見不僅精準(zhǔn)剖析了當(dāng)前工作的成效與不足，更著眼于集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展格局，為各單位明晰了未來(lái)攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效的關(guān)鍵路徑。
此次年度業(yè)績(jī)考核不僅是集團(tuán)公司常態(tài)化內(nèi)部管控的重要環(huán)節(jié)，更為高起點(diǎn)謀劃“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略提供關(guān)鍵支撐。作為國(guó)有企業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核發(fā)揮著至關(guān)重要的“指揮棒”作用，通過(guò)考核系統(tǒng)評(píng)估年度經(jīng)營(yíng)成果，精準(zhǔn)識(shí)別管理短板，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，為集團(tuán)公司進(jìn)一步深化改革、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展及提升質(zhì)量效益提供了堅(jiān)實(shí)保障。
供稿：陳海濤
審核：孫海龍、傅奕博
發(fā)布：韓雪
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