根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年5月9日至6月8日，市委第四巡察組對(duì)集團(tuán)公司黨委進(jìn)行了巡察。8月1日，市委巡察組向集團(tuán)公司黨委反饋了巡察意見(jiàn)。集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委巡察組巡察整改要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，全力抓好整改落實(shí)，取得明顯成效。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定和省、市委有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況予以通報(bào)。
一、整改工作基本情況
集團(tuán)公司黨委對(duì)巡察組反饋意見(jiàn)高度重視，8月4日黨委召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)市委劉曙光書記關(guān)于巡察工作的講話和市委巡察辦主任王培杰同志的講話，逐條學(xué)習(xí)了市委巡察組反饋意見(jiàn)和整改要求，對(duì)市委巡察組反饋意見(jiàn)中指出的3個(gè)方面16個(gè)問(wèn)題，提出的3項(xiàng)意見(jiàn)建議，集團(tuán)黨委完全贊同、誠(chéng)懇接受，并要求班子成員結(jié)合分工，自覺(jué)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，查找分析原因，制定整改措施，切實(shí)把整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)全力抓緊抓好。之后集團(tuán)公司又召集權(quán)屬公司和部門負(fù)責(zé)人，征求對(duì)整改落實(shí)的意見(jiàn)。9月6日，召開(kāi)黨委專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。主要是：
（一）切實(shí)統(tǒng)一思想。集團(tuán)黨委高度重視并切實(shí)擔(dān)負(fù)巡察整改工作的主體責(zé)任，將市委巡察工作作為對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)工作的一次全面檢閱，也是對(duì)集團(tuán)廣大黨員干部的一次“政治體檢”。黨委誠(chéng)懇接受、全面認(rèn)領(lǐng)市委巡察組提出的問(wèn)題和反饋的巡察意見(jiàn)，迅速召開(kāi)會(huì)議專題研究部署整改落實(shí)工作，認(rèn)真研究制定具體整改方案和整改措施，把整改落實(shí)工作抓細(xì)落實(shí)。
（二）迅速傳達(dá)精神。8月3日，黨委印發(fā)文件迅速把巡察反饋意見(jiàn)會(huì)議精神和黨委表態(tài)傳達(dá)到集團(tuán)全體干部員工，要求干部員工把思想統(tǒng)一到巡察組提出的整改要求上來(lái)，把巡察整改工作作為集團(tuán)各級(jí)黨組織當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，扎實(shí)做好巡察整改工作，做到讓市委放心，讓干部員工滿意。
（三）明確整改任務(wù)。8月6日，集團(tuán)黨委成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，其他黨委委員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、落實(shí)部門具體抓”的原則，黨委書記為巡察整改工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)巡察整改工作。分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，監(jiān)督指導(dǎo)分管領(lǐng)域的整改工作。集團(tuán)各職能部門按照巡察整改方案，具體組織抓好職責(zé)范圍內(nèi)的整改落實(shí)工作，推動(dòng)巡察整改工作全面扎實(shí)開(kāi)展。
（四）突出問(wèn)題導(dǎo)向。8月14日，黨委研究并印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)市委第四巡察組反饋意見(jiàn)的整改方案》，針對(duì)巡察組反饋的3個(gè)方面16個(gè)問(wèn)題，逐條制定整改措施，列出“問(wèn)題清單”，建立整改臺(tái)賬，明確整改落實(shí)要求和時(shí)限，定期進(jìn)行檢查和反饋，認(rèn)真抓好落實(shí)。同時(shí)，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深挖問(wèn)題根源，舉一反三，努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
（五）狠抓整改落實(shí)。在集團(tuán)公司整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、職能部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、時(shí)間路線明晰清楚、黨員干部全員參與的責(zé)任體制和工作格局，全面安排部署整改工作，全面落實(shí)整改措施，堅(jiān)持排查整改、立知立改、建章立制、舉一反三，做到“解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一個(gè)漏洞、建立一套機(jī)制”，確保取得整改實(shí)效。
二、市委巡察組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，落實(shí)上級(jí)決策部署有差距
1、關(guān)于黨委把關(guān)定向作用發(fā)揮不到位，落實(shí)黨的十八大以來(lái)中央提出強(qiáng)化在國(guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。8月4日，在專題學(xué)習(xí)巡察組反饋意見(jiàn)及市委領(lǐng)導(dǎo)講話后，組織黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，明確將落實(shí)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)和構(gòu)建科學(xué)高效的企業(yè)黨建管理體制作為集團(tuán)黨委重要任務(wù)，提出用黨建統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作的具體要求；明確把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委理論中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，狠抓中心組學(xué)習(xí)落實(shí)，著力糾正重經(jīng)營(yíng)、輕黨建的思想傾向，規(guī)定黨委理論中心組學(xué)習(xí)每月不少于1次，每次不少于1天，每次都要有黨建方面的內(nèi)容；明確把全面從嚴(yán)治黨要求和發(fā)揮黨組織政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用落實(shí)到集團(tuán)建設(shè)的各個(gè)方面，對(duì)集團(tuán)50余項(xiàng)管理制度逐項(xiàng)進(jìn)行修訂，以維護(hù)黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，重要管理制度修訂工作10月底已經(jīng)完成。8月16日，組織集團(tuán)全部黨務(wù)干部參加了市國(guó)資委統(tǒng)一組織的新形勢(shì)下如何做好黨務(wù)工作培訓(xùn)班，為加強(qiáng)黨對(duì)集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。二是修訂章程，牢固黨建地位。根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建要求，全面修訂了集團(tuán)及所屬國(guó)維創(chuàng)業(yè)、國(guó)維實(shí)業(yè)、國(guó)維匯金公司章程，明確和落實(shí)了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨委（支部）研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序。對(duì)市保安服務(wù)總公司等4個(gè)未完成改制企業(yè)，也明確規(guī)定黨組織在企業(yè)治理中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時(shí)，修訂完善了集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)《議事規(guī)則》，并根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，建立了確定議題、準(zhǔn)備材料、提前通知、會(huì)前醞釀、充分討論、逐項(xiàng)表決、作出決策的議事決策程序。三是強(qiáng)化考核，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。結(jié)合半年工作總結(jié)和年度工作安排，黨群工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室分別組織了對(duì)集團(tuán)及權(quán)屬公司的黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的全面督導(dǎo)檢查，黨建方面重點(diǎn)督導(dǎo)黨建目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況、過(guò)硬支部建設(shè)和爭(zhēng)做黨員先鋒活動(dòng)情況、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)情況等黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，為年底黨建工作考核進(jìn)行摸底調(diào)研；紀(jì)檢監(jiān)察室重點(diǎn)檢查了“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核情況及落實(shí)年度紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)情況進(jìn)行綜合評(píng)定并進(jìn)行了通報(bào)，作為綜合績(jī)效的一部分與薪酬掛鉤。
2、關(guān)于推進(jìn)黨的十九大提出的深化國(guó)有企業(yè)改革力度不夠的問(wèn)題
正在進(jìn)行整改，2019年6月前整改完成。具體整改落實(shí)情況：一是成立了集團(tuán)公司深化企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)公司各項(xiàng)改革。3個(gè)糧庫(kù)和市保安公司的改制審計(jì)工作已經(jīng)完成并出具審計(jì)報(bào)告，通過(guò)對(duì)接市銀行業(yè)協(xié)會(huì)出具金融債權(quán)保全證明，擂鼓山糧庫(kù)、軍糧供應(yīng)站、山東濰坊糧油儲(chǔ)備庫(kù)和市保安服務(wù)總公司已完成名稱預(yù)核準(zhǔn)，三個(gè)糧庫(kù)的改制方案和新公司章程已經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)研究通過(guò)，保安公司的改制方案和新公司章程計(jì)劃12月中旬上報(bào)集團(tuán)黨委研究，4個(gè)企業(yè)的報(bào)告待國(guó)資委批復(fù)后工商注冊(cè)登記，爭(zhēng)取于2018年年底前完成改制工作。二是加大協(xié)調(diào)力度，積極推進(jìn)企業(yè)重大改革。積極與市國(guó)資委等部門對(duì)接，推動(dòng)企業(yè)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)、混合所有制改革和建立職業(yè)經(jīng)理人制度等改革工作進(jìn)程，市委《關(guān)于貫徹落實(shí)<中共山東省委、山東省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革十條意見(jiàn)>存在問(wèn)題的整改工作方案》（濰辦發(fā)〔2018〕33號(hào)）和市國(guó)資委《關(guān)于發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》（濰國(guó)字發(fā)〔2018〕36號(hào)）的部署，對(duì)兩項(xiàng)重大改革進(jìn)行了部署，下一步，集團(tuán)公司將根據(jù)有關(guān)方案和市委、市國(guó)資委專項(xiàng)批復(fù)精神，規(guī)范操作、依法推進(jìn)。
3、關(guān)于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光有欠缺的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：針對(duì)巡察反饋的問(wèn)題，在深入學(xué)習(xí)中國(guó)投資協(xié)會(huì)國(guó)有投資公司委員會(huì)關(guān)于2018年上半年國(guó)有投資公司形勢(shì)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合半年工作總結(jié)，用3天時(shí)間召開(kāi)了由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人參加的專題務(wù)虛會(huì)議，對(duì)集團(tuán)公司改革發(fā)展中的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入研討分析。一是深入分析黨委班子思想不夠解放、安于現(xiàn)狀和促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值路子不寬的問(wèn)題，班子成員每個(gè)人都結(jié)合自己分管的工作，談?wù)J識(shí)、擺問(wèn)題，研究解決措施；二是針對(duì)市管企業(yè)競(jìng)相發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)，緊緊扭住提升發(fā)展質(zhì)量和效益這個(gè)核心，對(duì)集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃兩年來(lái)的執(zhí)行情況進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，研究分析了“十三五”發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、可行性，肯定了集團(tuán)公司發(fā)展路徑和方向，在此基礎(chǔ)上，研究了年底前全面理順集團(tuán)管控體制，推進(jìn)資產(chǎn)優(yōu)化重組工作有關(guān)措施；三是研究制定了集團(tuán)有關(guān)股權(quán)投資退出路徑和存量資產(chǎn)盤活方案，在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的前提下，確定對(duì)于市場(chǎng)成交活躍、變現(xiàn)能力強(qiáng)的房產(chǎn)，經(jīng)過(guò)評(píng)估進(jìn)行打包出售，對(duì)于變現(xiàn)能力較弱的房產(chǎn)，以招商租賃為主，擴(kuò)大公司收入來(lái)源，提升公司現(xiàn)金流，有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)之中。
4、關(guān)于勇于化解矛盾問(wèn)題的擔(dān)當(dāng)作為不夠的問(wèn)題
部分完成整改，部分正在整改中，爭(zhēng)取2019年6月底前取得重要成效。具體整改落實(shí)情況：一是由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)兩次向市國(guó)資委、市政府進(jìn)行專題匯報(bào)，目前正通過(guò)法律途徑解決部分企業(yè)償還借款問(wèn)題。二是加大發(fā)債力度，保證了公司資金鏈安全和公司信譽(yù)。在已完成的債權(quán)融資基礎(chǔ)上，加大已獲批的銀行間市場(chǎng)非公開(kāi)定向債務(wù)融資工具發(fā)行力度，11月份完成首期資金募集，同時(shí)，委托中信證券作為主承銷商，向深交所申報(bào)了公募公司債和私募公司債，目前深交所已經(jīng)審批通過(guò)。委托華泰聯(lián)合證券公司、民生銀行作為主承銷商，向銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)申報(bào)了中期票據(jù)發(fā)行資料，有關(guān)工作也在有效推進(jìn)之中，償還“09”濰投債的資金問(wèn)題已基本解決。四是成立專門招商工作小組，加大招商力度，就濱海1000畝物流園車間開(kāi)發(fā)問(wèn)題，正與有關(guān)部門聯(lián)系，爭(zhēng)取政策和項(xiàng)目支持，使濱海項(xiàng)目盡快落地。五是下大力集中解決歷史遺留問(wèn)題。有關(guān)項(xiàng)目已確定與合作方終止合作開(kāi)發(fā)協(xié)議，目前正在法律訴訟中，待訴訟結(jié)果明確后將積極推進(jìn)項(xiàng)目清算等工作；火車站茶葉市場(chǎng)房產(chǎn)等項(xiàng)目的處置方案尚在溝通中。
5、關(guān)于助力新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、“四個(gè)城市”建設(shè)存在差距的問(wèn)題
正在整改中，長(zhǎng)期改進(jìn)。具體整改落實(shí)情況：一是加大招商力度推進(jìn)十笏園文化街區(qū)招商營(yíng)銷工作。公開(kāi)招聘專業(yè)營(yíng)銷人員，擴(kuò)充了招商銷售團(tuán)隊(duì)，建立了以市場(chǎng)為導(dǎo)向的銷售考核制度，整體招商營(yíng)銷方案正在制定中。二是以全市新能源汽車發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益并重，與合作企業(yè)一起加強(qiáng)新能源汽車市場(chǎng)研判，積極有序推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。及時(shí)撥付資金，加快推進(jìn)佳誠(chéng)數(shù)碼工業(yè)園建設(shè)，有關(guān)工作推進(jìn)順利。三是著眼發(fā)揮文化金融服務(wù)中心的龍頭引領(lǐng)作用，積極開(kāi)拓濰坊文化產(chǎn)權(quán)交易中心業(yè)務(wù)，一方面，著力開(kāi)發(fā)中國(guó)畫都文化藝術(shù)品綜合服務(wù)云平臺(tái)，打造國(guó)資服務(wù)品牌形象，結(jié)合國(guó)家嚴(yán)控金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)于實(shí)體產(chǎn)業(yè)的政策方向和公司的實(shí)際情況，平臺(tái)建設(shè)采取分步實(shí)施的策略，以規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，一期搭建與公司微信公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)相關(guān)聯(lián)的微信商城，引導(dǎo)和發(fā)展我市文化藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家入駐，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)積累；二期加入第三方輔助運(yùn)營(yíng)小程序，向微信商城導(dǎo)流，實(shí)現(xiàn)地域性文化藝術(shù)服務(wù)品牌打造；三期視平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)情況決定是否開(kāi)發(fā)獨(dú)立APP。目前該有關(guān)工作已取得了實(shí)質(zhì)性成果，一期微信商城已經(jīng)搭建完成并開(kāi)始入駐商家，預(yù)計(jì)12月底可入駐不少于200家商家；在微信商城中嵌入第三方輔助運(yùn)營(yíng)程序的二期計(jì)劃也已經(jīng)完成，成功向微信商城導(dǎo)流；三期工作在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析后決定暫緩開(kāi)發(fā)獨(dú)立APP。另一方面，推動(dòng)中心與青島尚禾商道資產(chǎn)管理有限公司合作，以三方出資形式成立以實(shí)物文化藝術(shù)品、衍生品的銷售及鑒定托管等服務(wù)新公司。經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)不懈努力，已與尚禾商道資產(chǎn)管理有限公司于8月份簽署合作協(xié)議，并迅速啟動(dòng)新公司注冊(cè)工作，申報(bào)的“山東尚禾和文化發(fā)展有限公司”已經(jīng)于2018年11月26日正式開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)。
6、關(guān)于“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任落實(shí)不力的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，兩次組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，提高了對(duì)意識(shí)形態(tài)工作根本性、戰(zhàn)略性、全局性意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作自覺(jué)性。二是認(rèn)真研究分析了集團(tuán)公司在抓意識(shí)形態(tài)工作上存在的缺失，專題研究部署集團(tuán)公司在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓陣地建設(shè)、抓精神文明建設(shè)、抓企業(yè)文化建設(shè)等方面緊扣意識(shí)形態(tài)工作的具體措施，納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，建立健全了黨管意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。11月30日，集團(tuán)黨委召開(kāi)黨委會(huì)，迅速傳達(dá)市國(guó)資委黨委意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)會(huì)會(huì)議精神，進(jìn)一步了壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。三是牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的主動(dòng)權(quán)，巡察以來(lái)，按照加強(qiáng)黨管意識(shí)形態(tài)工作的要求，提升了公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，加強(qiáng)了黨的理論和方針政策的宣傳；分兩批組織集團(tuán)公司黨員進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，參觀王盡美紀(jì)念館，重溫入黨誓詞；對(duì)今年入職的新員工，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、學(xué)習(xí)全國(guó)和省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神、學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉潔自律準(zhǔn)則作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開(kāi)展了“大力弘揚(yáng)新時(shí)代國(guó)企職工的奉獻(xiàn)精神”主題學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化了全體員工“國(guó)家工作人員”的職業(yè)自覺(jué)。開(kāi)展了“國(guó)企員工豐采”主題攝影、書畫展覽和弘揚(yáng)文明風(fēng)尚演講比賽。當(dāng)前，正與有關(guān)機(jī)構(gòu)接洽，重新修訂《企業(yè)（宣傳）文化手冊(cè)》，將意識(shí)形態(tài)工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去；10月16日至10月28日，按照集團(tuán)公司《關(guān)于組織黨員進(jìn)行紅色教育的實(shí)施方案》分兩批組織集團(tuán)11個(gè)支部共85名在職黨員赴井岡山紅色教育基地進(jìn)行革命傳統(tǒng)和理想信念教育；10月16日至10月20日，組織5名黨支部書記參加市國(guó)資委系統(tǒng)的赴延安黨性教育培訓(xùn)，強(qiáng)化了黨員“初心”意識(shí)，提高了黨員干部學(xué)思踐悟自覺(jué)性。
（二）對(duì)黨的建設(shè)重視不夠，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)
7、關(guān)于抓黨建意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是將“建立完善黨建考核體系”作為今年抓黨建突破項(xiàng)目，建立了集團(tuán)機(jī)關(guān)和權(quán)屬公司《黨建工作考核辦法》及考核指標(biāo)體系，黨委書記與各支部書記簽訂了《2018年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，研究確定將黨建考核以30%的權(quán)重計(jì)入年度綜合績(jī)效考核成績(jī)并與薪酬掛鉤，與干部任免、獎(jiǎng)懲、考核使用相掛鉤，對(duì)抓黨建不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；二是認(rèn)真落實(shí)黨委書記抓基層黨建述職制度，組織集團(tuán)所屬黨支部書記完成2017年度抓基層黨建書面述職工作的基礎(chǔ)上，12月11日部署了2018年度黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，將以會(huì)議形式組織支部書記抓黨建述職工作；三是在黨建述職的基礎(chǔ)上，結(jié)合市委巡察延伸和市委組織部抓黨建調(diào)研，對(duì)集團(tuán)黨建工作進(jìn)行了全面調(diào)研分析，在此基礎(chǔ)上，建立了2018年度黨委班子抓基層黨建工作問(wèn)題、責(zé)任、整改三項(xiàng)清單和班子成員2018年度抓基層黨建工作責(zé)任清單，利用每周一工作例會(huì)，與業(yè)務(wù)工作一起調(diào)度督查。
8、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作較為薄弱的問(wèn)題
部分完成整改，部分正在進(jìn)行整改。具體整改落實(shí)情況：一是正積極研究離退休職工黨員管理辦法。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，擬采取兩個(gè)辦法：一個(gè)是將離退休職工黨員盡快移交社區(qū)管理，并對(duì)離退休黨員參與社區(qū)黨組織活動(dòng)提供便利條件；另一個(gè)是成立集團(tuán)公司離退休黨員黨支部，集團(tuán)公司提供專門辦公室和活動(dòng)場(chǎng)所，根據(jù)中組部最近關(guān)于離退休黨員組織生活的有關(guān)規(guī)定，組織好有關(guān)活動(dòng)，目前正在與社區(qū)和離退休職工黨員進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取在年底前確定一個(gè)可行的工作方案。二是對(duì)十笏園文化運(yùn)營(yíng)公司黨支部開(kāi)展了專項(xiàng)調(diào)研，確認(rèn)支部組織生活不能正常開(kāi)展的主要原因是家在農(nóng)村的職工黨員因?yàn)椴辉甘ゴ妩h支部黨員權(quán)利，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，我們一方面對(duì)骨干員工黨員做思想工作，爭(zhēng)取把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到十笏園黨支部，以充分發(fā)揮先鋒模范作用，另一方面，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，積極做好新黨員發(fā)展工作，目前，有關(guān)工作與十笏園資產(chǎn)重組工作同步進(jìn)行，爭(zhēng)取年內(nèi)完成支部改選、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入和制度建設(shè)完善等工作。三是對(duì)保安服務(wù)總公司在職未劃轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系人員進(jìn)行調(diào)查研究分析，確定將對(duì)公司忠誠(chéng)度較高、崗位相對(duì)穩(wěn)定的車班長(zhǎng)等黨員骨干組織關(guān)系盡早轉(zhuǎn)入黨支部，目前這項(xiàng)工作正在與保安公司改制、基層組織設(shè)置、組織生活開(kāi)展等工作統(tǒng)籌考慮，同步推進(jìn)。四是將黨務(wù)干部配備列入了集團(tuán)公司2018年度公開(kāi)招聘計(jì)劃，目前，集團(tuán)黨群工作部新增黨務(wù)干部3人，紀(jì)檢監(jiān)察室新配專職人員1人，國(guó)維創(chuàng)投、國(guó)維匯金各配備綜合素質(zhì)較高的人員1名，專職從事黨務(wù)、文秘工作，計(jì)劃明年再招聘3名專職黨務(wù)紀(jì)檢干部。9月上旬，集團(tuán)公司組織黨務(wù)干部進(jìn)行了規(guī)范發(fā)展黨員工作、黨費(fèi)收繳和“山東e支部”系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，在市國(guó)資委專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照要求，明確規(guī)范了黨員發(fā)展必須堅(jiān)持的黨員積極分子培養(yǎng)、聯(lián)系人職責(zé)、黨員發(fā)展對(duì)象確定和公示、集中培訓(xùn)、支部研究、黨委審批等程序和時(shí)間要求，明確規(guī)定黨員每月在組織生活會(huì)上交納一次黨費(fèi)。明確了青年工作主管，正根據(jù)權(quán)屬企業(yè)改制進(jìn)程和人員調(diào)整變化，對(duì)青年員工比較多的權(quán)屬企業(yè)推進(jìn)成立團(tuán)支部、有關(guān)35周歲以下青年員工登記造冊(cè)、商定委員候選人、團(tuán)干部培養(yǎng)等工作，同時(shí)積極與上級(jí)團(tuán)委聯(lián)系籌備組建集團(tuán)團(tuán)委有關(guān)請(qǐng)示、選舉事宜，預(yù)計(jì)2019年上半年在權(quán)屬企業(yè)改制完成后立即著手組建集團(tuán)公司團(tuán)委。五是全面規(guī)范黨組織有關(guān)活動(dòng)記錄，除推進(jìn)支部落實(shí)“山東e支部”紀(jì)實(shí)要求外，對(duì)集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄，全面統(tǒng)一制式規(guī)格，指定經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)的記錄人員進(jìn)行記錄，確保實(shí)事求是、真實(shí)完整反映會(huì)議決策過(guò)程。
9、關(guān)于開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是重新修訂梳理集團(tuán)黨委開(kāi)展黨內(nèi)政治生活所要遵循的若干制度，規(guī)定將抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活落實(shí)作為年度述職考核、民主生活會(huì)匯報(bào)的重要內(nèi)容；結(jié)合中央和省委巡視、市委巡察，嚴(yán)格按照民主生活會(huì)的有關(guān)要求，兩次組織召開(kāi)巡視（察）整改專題民主生活會(huì)，有關(guān)對(duì)照檢查材料和相互批評(píng)意見(jiàn)都按照巡察整改要求嚴(yán)格把關(guān)，兩次專題民主生活會(huì)，與會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)人員都給予了較好評(píng)價(jià)。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，結(jié)合市國(guó)資委開(kāi)展的“建設(shè)過(guò)硬支部，爭(zhēng)做黨員先鋒”活動(dòng)，加大了組織生活制度落實(shí)督查的力度，在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照“山東e支部”建設(shè)要求，對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等六個(gè)方面的內(nèi)容，進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和規(guī)范上傳，每個(gè)支部確定了1名責(zé)任人。三是根據(jù)集團(tuán)公司黨員分布情況，確定機(jī)關(guān)兩個(gè)黨支部、國(guó)維創(chuàng)投、國(guó)維實(shí)業(yè)、國(guó)維匯金黨支部和四個(gè)糧油企業(yè)黨支部由于黨員數(shù)量少、工作場(chǎng)所集中，為提高組織效能，暫不劃分黨小組；保安服務(wù)總公司由于黨員分布較廣，設(shè)立總公司和子公司（大隊(duì)）黨小組，促進(jìn)基層黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度落實(shí)。對(duì)2015、2016年專題民主生活會(huì)發(fā)言材料存在雷同問(wèn)題的個(gè)別班子成員進(jìn)行組織談話。
10、關(guān)于干部人事制度落實(shí)不到位的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，研究制定了集團(tuán)公司《干部選拔任用辦法》，規(guī)定和規(guī)范了集團(tuán)公司各級(jí)干部管理權(quán)限、選拔任用程序。二是修定了集團(tuán)公司《董、監(jiān)事和財(cái)務(wù)管理人員委派管理規(guī)定》，結(jié)合落實(shí)市委組織部開(kāi)展的清理干部兼職工作，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)《公司法》和集團(tuán)《公司章程》在投資企業(yè)擔(dān)任董事（長(zhǎng)）、監(jiān)事（長(zhǎng)）的統(tǒng)一在組織部重新進(jìn)行了備案。三是加強(qiáng)對(duì)權(quán)屬公司選人用人工作的監(jiān)督管理，將權(quán)屬公司人員招聘工作納入集團(tuán)公司管理，目前已啟動(dòng)2019年度招聘計(jì)劃提報(bào)工作，計(jì)劃確定后由集團(tuán)公司根據(jù)市國(guó)資委要求統(tǒng)一組織招聘和培訓(xùn)；開(kāi)展了選人用人工作專項(xiàng)檢查，研究決定，對(duì)屬于權(quán)屬公司權(quán)限范圍內(nèi)的管理崗位人員的任用實(shí)行備案制度。
11、關(guān)于公司發(fā)展面臨“人才瓶頸”的問(wèn)題
正在進(jìn)行整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是拓寬在職培養(yǎng)途徑。充分利用公司投資項(xiàng)目多、區(qū)域近的優(yōu)勢(shì)，以外派董事、監(jiān)事等途徑加強(qiáng)以崗位實(shí)踐為主渠道的在職鍛煉和培訓(xùn)，巡察以來(lái)，集團(tuán)參股的山東國(guó)際信托投資公司、福田雷沃等企業(yè)原由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任董事、監(jiān)事的全部改由相關(guān)崗位上的人員擔(dān)任。二是充分發(fā)揮集團(tuán)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。利用公司國(guó)有全資公司的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與國(guó)家和行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系，努力提高員工參與高端系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，今年以來(lái)，員工外出接受培訓(xùn)已近百人次，員工的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)顯著提高。三是強(qiáng)化引智招才工作。2018年度集團(tuán)公司通過(guò)校招和社會(huì)招聘兩個(gè)渠道，招聘35周歲以下新員工22名，其中碩士畢業(yè)生6名，具有中高級(jí)專業(yè)職稱的人員7名，員工隊(duì)伍中碩士研究生和中高級(jí)技術(shù)職稱的比率有較大幅度增長(zhǎng)，有力地改善了集團(tuán)公司員工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。下一步，集團(tuán)公司將結(jié)合國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司改革試點(diǎn)，突破人才招引機(jī)制性障礙，不拘一格引進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，不斷提升、改進(jìn)員工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。年底前，計(jì)劃通過(guò)公開(kāi)選拔的方式，重點(diǎn)任用四十歲以下優(yōu)秀員工，形成新老梯次搭配。
（三）全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位
12、關(guān)于落實(shí)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是全面夯實(shí)責(zé)任。在黨委書記與各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委書記分別與班子成員和所屬黨支部負(fù)責(zé)人、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂《2018年度全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，細(xì)化了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，不折不扣抓好落實(shí)。二是強(qiáng)化履職檢查。從8月24到9月24日，開(kāi)展了為期1個(gè)月的各級(jí)履行抓黨建責(zé)任情況自查自糾，由紀(jì)委書記趙學(xué)和同志帶隊(duì)，每個(gè)黨支部1天，重點(diǎn)圍繞“一崗雙責(zé)”履行情況，通過(guò)核對(duì)記錄、個(gè)別談話等方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，有關(guān)檢查督導(dǎo)情況在中層以上干部會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)落實(shí)不到位的，限期落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施。三是推行考核評(píng)價(jià)制度。結(jié)合半年工作總結(jié)，同期召開(kāi)從嚴(yán)治黨管黨總結(jié)部署會(huì)，全面總結(jié)了上半年集團(tuán)各級(jí)黨組織從嚴(yán)管黨治黨落實(shí)情況，推行黨組織書記和班子成員抓黨建工作“紀(jì)實(shí)管理”，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任的層層落實(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨管黨工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)檢查。四是利用年度招聘，配備了專職紀(jì)檢干部1名，在所有紀(jì)檢干部中（含支部紀(jì)檢委員），開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察干部“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，由紀(jì)委書記帶隊(duì)，組織集團(tuán)公司20余名專（兼）職紀(jì)檢干部參加了市委黨校紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，通過(guò)教育培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐，提高了紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的有效性、規(guī)范性。
13、關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督管理偏寬偏軟的問(wèn)題
完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩。依據(jù)《山東省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和《濰坊市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待細(xì)則》重新修訂了集團(tuán)公司《公務(wù)接待管理規(guī)定》，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，明確：黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)因公來(lái)人確需接待的，必須出具公函，其他接待必須嚴(yán)格控制且詳細(xì)說(shuō)明事由；堅(jiān)持中央和省市關(guān)于陪餐人員的規(guī)定，超過(guò)規(guī)定的，須在審批件中明確說(shuō)明理由。二是加強(qiáng)責(zé)任審計(jì)。2016年集團(tuán)改制前，內(nèi)審力量比較薄弱、內(nèi)審工作不夠規(guī)范，對(duì)離任的權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人沒(méi)有組織離任審計(jì)。集團(tuán)改制后，修定了《集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理制度》，成立風(fēng)險(xiǎn)管理部（擔(dān)負(fù)內(nèi)審職能），并針對(duì)內(nèi)審隊(duì)伍薄弱的實(shí)際，增配了1名審計(jì)干部，確定從2017年始，嚴(yán)格按照“應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)”的要求開(kāi)展審計(jì)工作，先后對(duì)集團(tuán)權(quán)屬公司保安服務(wù)總公司、三個(gè)糧油企業(yè)等單位開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，明確對(duì)權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展任內(nèi)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)今年底確定離退的權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人制定了提前介入、及時(shí)跟進(jìn)的離任審計(jì)計(jì)劃，進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是完善管理辦法。年底前集團(tuán)將完善內(nèi)部《采購(gòu)（招標(biāo)）管理辦法》、《集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《內(nèi)部審計(jì)管理辦法》、《基本建設(shè)工程審計(jì)管理辦法》、《法律文書管理制度》。
14、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)壓力傳導(dǎo)機(jī)制尚未形成的問(wèn)題
基本完成整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)重點(diǎn)工作調(diào)度。對(duì)年初制定的年度重點(diǎn)工作進(jìn)行責(zé)任分解并實(shí)行臺(tái)賬管理，每周一上午召開(kāi)例會(huì)對(duì)重點(diǎn)工作、巡察整改事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)度，每季度進(jìn)行一次重點(diǎn)工作落實(shí)情況通報(bào)，編制下發(fā)《權(quán)屬公司運(yùn)營(yíng)情況季度報(bào)告》，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作拖延的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。二是積極推進(jìn)資源整合。對(duì)需要?jiǎng)澣搿澇龅墓蓹?quán)、債權(quán)根據(jù)規(guī)定的權(quán)限，自己能劃轉(zhuǎn)的立即劃轉(zhuǎn)、須要上級(jí)審批的立即提請(qǐng)審批，目前，除須國(guó)資委批準(zhǔn)的股權(quán)、債權(quán)外，劃轉(zhuǎn)工作已全部完成，其他正完善劃轉(zhuǎn)資料，全部資源整合工作爭(zhēng)取年內(nèi)完成。三是健全信息公開(kāi)制度。完善以公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、情況通報(bào)和座談交流為主要途徑的信息公開(kāi)制度。2018年招聘的員工全部到位后，于11月7日召開(kāi)了中層管理干部和部分職工代表座談會(huì)，就職工內(nèi)部退養(yǎng)辦法、薪酬制度改革等員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了面對(duì)面溝通交流，在釋疑解惑的同時(shí)聽(tīng)取員工意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
15、關(guān)于紀(jì)檢工作主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題
部分完成整改，部分正進(jìn)行整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)調(diào)查研究。制訂了年度調(diào)研和明察暗訪計(jì)劃，主動(dòng)出擊，積極尋找發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索。二是跟進(jìn)審計(jì)工作。堅(jiān)持明察暗訪與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合，加強(qiáng)了對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“三公經(jīng)費(fèi)”、“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督檢查，11月底前完成了集團(tuán)公司“三公經(jīng)費(fèi)”執(zhí)行情況大檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反“八項(xiàng)規(guī)定”的問(wèn)題。三是健全防控體系。以關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位為重點(diǎn)，正協(xié)調(diào)有關(guān)力量，全面建立集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，預(yù)計(jì)2019年上半年完成。四是提升工作效能。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理部（審計(jì)職能）與紀(jì)檢監(jiān)察室人員交叉任職，每半年召開(kāi)不少于1次紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)和外派監(jiān)事成員聯(lián)席會(huì)議（今年以來(lái)召開(kāi)了2次），加強(qiáng)了有關(guān)工作協(xié)同合作、信息資源和成果共享，構(gòu)建了綜合監(jiān)督體系，提高了監(jiān)督效果。
16、關(guān)于抓早抓小不夠的問(wèn)題
部分完成整改，部分正進(jìn)行整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)形勢(shì)分析，提高工作的主動(dòng)性。3次召開(kāi)（每季度一次）紀(jì)檢工作形勢(shì)分析會(huì)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，匯總問(wèn)題線索，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，及時(shí)處理苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)工作的細(xì)致性、主動(dòng)性、針對(duì)性，進(jìn)行廉政談話35人次，并按有關(guān)要求規(guī)范了談話記錄。二是加強(qiáng)警示宣傳教育，增強(qiáng)紀(jì)檢工作的威懾力。對(duì)因公車私用被給予黨紀(jì)處分典型案例，在集團(tuán)公司黨員進(jìn)黨校教育中，進(jìn)行了通報(bào)。由紀(jì)檢監(jiān)察室從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集整理典型案件，每季度一個(gè)主題形成案例匯編，供支部進(jìn)行警示教育使用；同時(shí)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)通報(bào)曝光力度，作風(fēng)建設(shè)方面存在的傾向性問(wèn)題、進(jìn)行誡勉談話以上處理的一律在全集團(tuán)通報(bào)，切實(shí)發(fā)揮案件的警示和治本功能；11月30日組織68名黨員干部赴濰坊監(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育，筑牢清正廉潔的思想防線，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。三是從嚴(yán)管理干部，拓展執(zhí)紀(jì)檢查廣度深度。著手制定《集團(tuán)公司員工監(jiān)督管理規(guī)定》，突出八小時(shí)以外黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律等方面的監(jiān)督，防止黨員干部放任自由。
三、今后整改工作打算
巡察整改工作已經(jīng)取得了階段性成效，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距。下一步，集團(tuán)公司黨委在整改落實(shí)中，將堅(jiān)持思想不松、要求不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，以“釘釘子”精神，切實(shí)抓好后續(xù)整改工作。一是堅(jiān)持善作善成。對(duì)尚未完成或需要持續(xù)整改的事項(xiàng)，緊盯不放，善始善終，嚴(yán)格按照臺(tái)賬和清單持之以恒地抓好整改落實(shí)，對(duì)在整改落實(shí)中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，充實(shí)整改臺(tái)賬和問(wèn)題清單，制定解決問(wèn)題時(shí)間表，堅(jiān)決防止虎頭蛇尾、草率收兵。二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，敢于動(dòng)真碰硬，不斷讓干部受警醒、明底線、知敬畏。對(duì)違反黨的紀(jì)律、“四風(fēng)”問(wèn)題突出、發(fā)生腐敗和頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題的人和事，既嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。針對(duì)前期各專項(xiàng)整改情況，及時(shí)組織進(jìn)行“回頭看”，堅(jiān)持立行立改與建立長(zhǎng)效機(jī)制同步進(jìn)行，將巡察整改措施制度化長(zhǎng)效化，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。
集團(tuán)公司黨委將在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以這次巡察整改工作為契機(jī)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作姿態(tài)，更加扎實(shí)勤奮的工作作風(fēng)，更加迅速明顯的整改成效，努力工作，不斷進(jìn)取，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保全面從嚴(yán)治黨在集團(tuán)公司落地結(jié)果，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力，讓市委放心，讓職工群眾滿意。
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